Google transferable stock options

Eu não sou um consultor financeiro Vender opções através do programa TSO geralmente é melhor do que exercê-las porque você é pago pelo valor do tempo da opção, e não apenas a diferença entre o preço de exercício e o preço atual da ação. Eu estava no Google quando o programa TSO começou, e embora não tivesse certeza da motivação, parecia haver duas vantagens principais para o programa TSO: o preço das ações estava tendendo para baixo, então muitos funcionários tinham opções subaquáticas e estavam em baixa. Não feliz que as opções eram inúteis. O programa TSO deu algumas opções subaquáticas um pouco de valor. Isso deixava os funcionários mais felizes e, portanto, mais fáceis de reter. A captura para converter opções de ações de incentivo regular em opções que poderiam ser usadas no programa TSO estendeu o cronograma de aquisição em 1 ano. Isso deu aos funcionários um incentivo extra para permanecer no Google, com o qual o Google obviamente estava feliz. 1,4k Visualizações middot Not for Reproduction Mais respostas Below. Questões relacionadas Como as opções de ações funcionam para os funcionários do Google Como as opções de ações afetam o funcionário O que é uma RSU Qual porcentagem da remuneração de funcionários do Google039s é de açõesDezembro de 13 de dezembro de 2006Os opções de ações transferíveis da Google (TSOs) são, em meu ponto de vista cínico, Googles maneira de resolver o problema de ter alguém a cair para o que acontece com seus empregados opções de ações quando o preço das ações do Google, eventualmente, leva um mergulho. Disclaimer: Eu pensei que o estoque do Google era uma aposta muito boa, o que pode levar a sério o quão sério levar esse post. Eu nunca possuí, e não tenho nenhuma transação envolvendo (ou seja, não sou pequena). Resumidamente: o Google tem um problema de estoque. Um preço de ações, mesmo em uma bolha, não pode subir para sempre. O Google oferece opções aos funcionários, o direito de comprar as ações a um preço específico. Isso leva tempo para se tornar ativo (colete). Uma olhada no calendário mostra que deve haver muita coisa para acontecer. E suspeito que muitos funcionários acham que devem sair enquanto a obtenção é boa. Opções de funcionários, para se transformar em dinheiro, normalmente primeiro tem que se transformar em ações. Isso despeja o estoque no mercado. O que pode reduzir o preço das ações. O que fará com que mais funcionários pensem que precisam sair enquanto a obtenção é boa. O que irá diminuir ainda mais o preço das ações. Veja o problema Além disso, há uma complicada lei tributária que pode prejudicar os funcionários enormemente com opções de ações em bolha. Eu não vou explicar tudo, mas se você esperar para vender as ações e as crateras de estoque, basicamente você pode acabar com enormes impostos sobre os lucros que não existem mais. Qual é outro incentivo para vender as ações o mais rápido possível. Os funcionários do Google que forem pegos nessa armadilha provavelmente seriam muito infelizes. Então, o que fazer o Google veio com uma ótima solução: Passe a batata quente para os forasteiros, as pessoas que estão ouvindo o conto da fonte infinita de dinheiro. Deixe os funcionários venderem as opções para pessoas de fora. À primeira vista, isso parece uma ótima ideia. Afinal, as opções são compradas e vendidas todos os dias. Por que os funcionários não poderiam vender os seus? Bem, em circunstâncias normais, isso não seria um problema. Mas em uma situação como a do Google, trata-se de um esquema para enganar os compradores finais em benefício do Google e de seus funcionários. Em primeiro lugar, alguém melhor versado nos aspectos técnicos da matemática de opções deve verificar isso, mas acredito que muitos modelos simples de avaliação de opções darão uma resposta errada para o valor de uma opção em uma situação como a do Google, que é relativamente nova e desapareceu. quase em linha reta. Ou seja, intuitivamente, o comportamento do preço das ações vai mudar drasticamente em algum momento, para nivelar ou cair, e isso não é explicado em nenhuma teoria em que o cálculo tenha modelado internamente uma série temporal infinitamente diferente da série existente. (tecnicamente: má estimativa da volatilidade implícita). Se todos estão usando a mesma regra errada para o seu custo, então tudo é apenas um jogo de mercado padrão do Grande Tolo. Mas se alguns vendedores têm um custo zero, para os compradores a um custo inflacionado, isso leva o jogo a outro nível. E mais profundamente, normalmente, um mercado de opções é limitado na capacidade de causar um problema de estabilidade, porque, como os pares de matéria / antimatéria, uma transação de opção normal tem duas pessoas em lados opostos dessa transação, então a energia financeira é obviamente conservado. Uma exceção a essa situação são as opções concedidas pela empresa, como o Google está fazendo agora. O que é aproximadamente comparável à criação de energia (dinheiro) enquanto desvia a correspondente antimatéria equivalente (estoque) para uma data futura deslocada no tempo. Há ainda a conservação em um sentido geral (o Google não é Deus, então não se pode contornar essa restrição), mas pode ser muito desequilibrante adiar o dia do ajuste de contas. E o mais importante, as pessoas que ficam naufragadas naquela data futura tendem a ser diferentes das pessoas que se comportam como bandidos no momento da criação. Nota - este é um assunto complicado. Eu sei, contabilidade de opções de ações estão lutando palavras para muitos. Este é um post de blog, não um tratado financeiro. Mas aqui está a beleza do que o Google está fazendo - ao vender as opções dos funcionários, os funcionários podem obter lucros sem que as opções se transformem em estoque. O que mantém o preço das ações em alta. Que incentiva o comprador a manter as opções. Que mais adia o dia em que eles se transformam em estoque. Brilhante Isso é, ele mantém a festa em andamento, adiando uma pressão para vender ações. E quem paga a conta final O comprador da opção do empregado, que em algum momento, eventualmente, fica preso pagando um preço alto por algo que (simplificado demais) se torna inútil quando a ação começa a nivelar / cair. Fazendo o mal Bem, depende se você é o vendedor (whos no Google) ou o comprador (também conhecido como cidadão-almoço). Seth Finkelsteins Infothought blog (Wikipedia, Google, censorware, e uma visão interna da net-política) - Sindicato site (subscribe, RSS) Eu não trabalho para o Google, nem tenho qualquer ação do Google, mas eu tenho recebido uma educação bastante em negociação de opções de ações de atraso. Em suma, se você tem opções avaliadas em 36, isso é realmente o ponto zero. A corretora não me deixará exercitar minhas opções até que sejam cerca de 50 centavos acima da linha zero, e mesmo assim isso me daria um total de 40. Não vale a pena. Para entrar em dinheiro real, nosso estoque precisaria atingir 100 / share. Eu não espero que em breve. Isso me deixa escolhendo um bom preço de exercício para obter uma quantidade razoável de massa, ao invés de deixar minhas opções serem desperdiçadas. Eu não sei disso, mas suspeito que as opções de executivo / diretor são muito mais baixas que as minhas e, portanto, são capazes de exercê-las por um bom dinheiro sempre que quiserem, geralmente quando se demitem ou se aposentam. Cidadã Lunchmeat, de fato. Postado por: Ethan em dezembro 13, 2006 09:58 AM Existem maneiras mais rápidas de perder dinheiro do que trabalhar o mercado de opções - futuros de commodities. Mas não muitos. As opções de commodities são o mais lúdicas possível. O problema é que os mercados não são necessariamente líquidos quando você precisa deles. O preço das opções de ações é tudo sobre volatilidade. Eu não sou um ou seu planejador financeiro, mas se alguém tenta vender uma opção com base em um preço Black-Scholes - pergunte se a volatilidade do preço subjacente é gaussiana. Não tenho pena de ninguém perder dinheiro em qualquer mercado de opções. Eu não tenho problemas com as pessoas do Google vendendo opções, só não espere que eu compre a qualquer preço. Do artigo do NYTimes: Se eles puderem ver o que os outros pagariam por eles, a avaliação da opção se tornaria simples para os funcionários. Um preço de mercado é um bom preço. Mas como eu disse acima e Seth referiu - o que acontece se o preço do GOOG começar a mudar de uma maneira fora dos limites da volatilidade implícita? A resposta é fácil - alguém é queimado. A Google Inc. lançou o programa de opções de ações transferíveis para seus funcionários. MOUNTAIN VIEW, Califórnia 12 de dezembro de 2006 8211 A Google Inc. (NASDAQ: GOOG) anunciou hoje um programa que permitirá aos funcionários para vender opções de ações adquiridas em um leilão on-line. No âmbito do programa de Opção de Compra de Ações Transferíveis (TSO), os funcionários ainda poderão exercer suas opções, mas também poderão vender suas opções para instituições financeiras como alternativa. Este programa representa uma forma inovadora de compensar os funcionários e aumentará a eficiência da compensação de capital do Google8217s, aumentando o valor por opção das opções de ações para funcionários. O Google irá alterar os termos das opções de ações de funcionários elegíveis para tornar as opções adquiridas transferíveis. O leilão será administrado pelo Morgan Stanley. Smith Barney servirá como administrador de opções de ações para funcionários. O Google está trabalhando com várias instituições financeiras para participar como licitantes no leilão. A capacidade de vender opções não é um conceito novo. Atualmente, as pessoas podem comprar e vender opções para comprar ações do Google e o estoque de muitas outras empresas nos mercados públicos. O que é novidade é que o Google está ampliando sua capacidade de negociar opções para opções de ações para funcionários. Se um funcionário optar por vender opções no programa TSO, ele usará uma ferramenta on-line interna criada pelo Morgan Stanley para vendê-las à instituição financeira com a oferta mais alta. As instituições financeiras que compram as opções provavelmente as manterão até o vencimento e então se estabelecerão com o Google. As opções de ações para funcionários do Google8217s geralmente têm um prazo de dez anos a partir da data de concessão. De acordo com o programa TSO, as opções de ações para funcionários do Google8217, quando da transferência, terão uma vida útil de menos de dois anos ou até o prazo remanescente sob a concessão original. O Google espera que este programa entre em vigor no segundo trimestre de 2007. Apenas opções de ações emitidas desde a oferta pública inicial do Google8217 serão elegíveis para este programa, e o Grupo de Gerenciamento Executivo do Google8217 não poderá participar do programa. Este programa não resultará em uma alteração no método contábil usado para opções de ações para empregados. No entanto, no curto prazo, o Google espera que a quantia que reconhece como compensação baseada em ações seja maior do que a que teria sido depois que o programa entrar em vigor. O Google discutiu o programa TSO com a Securities and Exchange Commission, e o Google garantirá que o programa esteja em conformidade com as leis de valores mobiliários aplicáveis. Para mais informações sobre este novo programa, visite o Blog do Google em googleblog. blogspot. Sobre o Google Inc. As tecnologias de pesquisa inovadoras do Google8217 conectam milhões de pessoas ao redor do mundo com informações todos os dias. Fundada em 1998 por Stanford Ph. D. os alunos Larry Page e Sergey Brin, o Google hoje é uma das principais propriedades da Web em todos os principais mercados globais. O programa de publicidade direcionada do Google8217 oferece a empresas de todos os tamanhos resultados mensuráveis, enquanto aprimora a experiência geral da web para os usuários. A Google está sediada no Vale do Silício, com escritórios nas Américas, Europa e Ásia. Para mais informações, visite o google. O Google pode arquivar uma declaração de registro (incluindo um prospecto) junto à SEC para a oferta à qual esta comunicação está relacionada. Antes de investir, leia o prospecto na declaração de registro e em outros documentos arquivados pelo Google junto à SEC para obter informações mais completas sobre o Google e esta oferta. Você pode obter esses documentos gratuitamente visitando EDGAR no site da SEC em sec. gov. Como alternativa, o Google providenciará o envio do prospecto após o arquivamento, se você solicitar, ligando gratuitamente para 1-866-468-4664 ou enviando um e-mail para investorsgoogle. Google é uma marca registrada da Google Inc. Todos os outros nomes de empresas e produtos podem ser marcas registradas das respectivas empresas com as quais estão associados.